Zusatz zum Kern-Studium

Coaching-Ausbildung zum Zukunfts-Coach

Die Ergänzung der Coaching-Ausbildung richtet sich an Menschen, die Coaching zu ihrer Profession machen möchten. In welcher Struktur, ob als Inhouse-Coaches, als Selbstständige oder Angestellte von Coaching-Firmen, spielt keine Rolle. In der Coaching-Ausbildung reichern die Teilnehmenden ihr Wissen, das sie im Kern-Studium erlernen, mit Coaching-spezifischen Modulen an, um in der Rolle als Coach eigene Klient*innen begleiten zu können. Die Studio 16 Coaching-Ausbildung umfasst folgende Elemente:

Fachkompetenz

Du lernst das grundlegend Fachliche mit den dafür notwendigen Kenntnissen und Fertigkeiten, um Coaching professionell im Markt anbieten zu können.

Personale Kompetenz

Du wirst Dich selbst so entwickeln, dass Dir die tiefe Bedeutung des kybernetischen Imperativs von Heinz von Foerster „Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten vermehrt werden“ bewusster und bewusster werden kann.

Sozial-kommunikative Kompetenz

Du wirst dich selbst ermächtigen, in Gesprächen mit deinem Coachee zielgerichtet das mit zu bewirken, was im Coaching-Auftrag vereinbart wurde. Deiner hohen Verantwortung dessen bist du dir jederzeit in diesen Gesprächen bewusst.

Feld- und Funktionskompetenz

Die Feldkompetenz meint, dass du den Kontext des Coachees, die organisationalen Bedingungen, Gruppendynamiken und Netzwerkdynamiken einschätzen und mit diesen umgehen kannst und diese ins Coaching, je nach Auftrag, einfließen lässt. Funktionskompetenz meint: Du setzt dich damit auseinander, wie du dich als professioneller Coach im Markt bewegen willst.

Methodenkompetenz

Die Methodenkompetenz zeigt sich darin, dass du in den Coachings das Gelernte der vier anderen Kompetenzen - also der Fach-, personalen, sozial-kommunikativen und Feld- und Funktions-Kompetenz - zielgerichtet im Sinne des kybernetischen Imperativs und im Rahmen des Coaching-Auftrages einsetzen kannst. Die Ausbildung legt sehr viel Wert auf individuelles Üben, so dass du in der Coaching-Situation angemessen handeln kannst. Dabei wird es darauf ankommen, dass du selbst möglichst viele Gelegenheiten im Alltag nutzt, um das Gelernte auszuprobieren. Diese Erfahrungen reflektierst du und bringst sie in die Ausbildung wieder ein. Das Spiel beginnt

Die Inhalte

7 Stationen der Coaching-Ausbildung

Stell dir die sieben Stationen der Coaching-Ausbildung als einen einzigen Tag vor: es gibt die Morgendämmerung, Vormittag, Mittag, Nachmittag, Sonnenuntergang und Abenddämmerung. Danach beginnt ein neuer Tag ...
Mit diesem zyklischen Bild beschreiben wir, dass die Stationen der Coaching-Ausbildung aufeinander aufbauen und man im Coaching nie auslernt. Coaching hat mit dem Leben und dem Alltag der Menschen zu tun. Coaching besteht nicht nur aus Techniken, Methoden und Modellen, die man lernen kann wie das Autofahren oder das Programmieren, sondern das Coachen ist selbst ein persönlicher Reifeprozess. Wer Coaching beruflich ausüben möchte, braucht einen Grad an Bewusstsein, den es zu entwickeln gilt. Diese Entwicklung wird durch eine ausgewogene Kombination von Theorievermittlung und praktischer Anwendung, Reflexion und Supervision ermöglicht.

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Zweite Station Sonnenaufgang: Kreativität entfalten

In diesem Modul lernst du, zwischenverschiedenen Arten von Gefühlen zu unterscheiden und wie sich diese im Laufe der Zeit ändern können. Du entwickelst Fähigkeiten zur Selbstregulation und emotionale Stabilität. Die Kunst des Vertrauensaufbaus und der emotionalen Beziehungsgestaltung steht im Mittelpunkt. Du beginnst, dich als Coach zu professionalisieren und Stärken und Schwächen als sich gegenseitig bedingend zu betrachten. Methoden zur Selbstregulation, um mit Gefühlen wie Kränkung und Empörung umzugehen, werden vermittelt.

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Dritte Station Vormittag: Ins Spiel eintauchen

Hier geht es um Regeln und Ethik im Coaching sowie um das Festlegen von Erwartungen. Du entwickelst deinen eigenen Coaching-Stil und vertraust mehr auf deine Intuition. Flexibilität, Umgang mit Ambivalenzen und Konfliktfähigkeit sind wichtige Themen. Du lernst, dein Vorgehen im Coaching zu erklären und interkulturelle Fähigkeiten zu entwickeln. Das Abschließen von Vereinbarungen und die Etablierung von Evaluationsprozessen sind Teil der Methodenkompetenz

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Vierte Station Mittag: Freude finden

Du lernst, Probleme und Lösungen anhand von Strukturen und logischen Archetypen zu erkennen. Die Erhöhung deiner Handlungsflexibilität und die Reflexion über deine sozialen Muster stehen im Mittelpunkt. Du verstehst deine Rolle im System besser und wie du sie im Coaching nutzen kannst. Systemische Tools helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu bearbeiten.

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Erste Station Morgendämmerung: Kraft und Stärke entwickeln

Hier lernst du, wie sich menschliches Denken und Bewusstsein im Laufe der Zeit entwickeln. Das hilft dir, besser zu verstehen, wie Menschen wahrnehmen und denken. Du arbeitest an dir selbst, um deine eigenen Denkmuster zu erkennen und mehr (Handlungs-) Optionen zugewinnen. Du erfährst, wie wichtig Vertrauen und klare Kommunikation im Coaching sind. Ethik im Coaching und die Abgrenzung von Coaching von anderen Beratungsformen sind Themen, die du hier behandeln wirst. Du lernst, wie du die Studio 16 Fuzzy Formel anwenden kannst und wie sich deine Bewusstseinsstufen auf deine Arbeit auswirken.

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Fünfte Station Nachmittag: Faszination Kommunikation

Hier vertiefst du dein Wissen über psychologische Modelle und deren Anwendung im Coaching. Deine persönlichen Erfahrungen werden bewusst in den Coaching-Prozess integriert. Du entwickelst vertiefte empathische Fähigkeiten und die Fähigkeit, tiefere Beziehungen zu deinen Klienten aufzubauen. Du verstehst deine Rolle in Organisationen und gesellschaftlichen Strukturen besser. Fortgeschrittene Coaching-Techniken und-Methoden werden gelehrt, um komplexere Anliegen zu bearbeiten.

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Sechste Station Sonnenuntergang: Denken verflüssigen

Du fokussierst dich auf die Verfeinerung deines Wissens und deiner Beratungskompetenzen und entwickelst deine eigene Coaching-Philosophie. Die Stärkung deiner Resilienz und die Meisterung von herausfordernden Situationen im Coaching sind Ziele. Du entwickelsteine Meisterschaft in der Kommunikation und lernst, tiefgreifende Veränderungsprozesse mit wenigen Worten zu initiieren. Die Positionierung als Coach und die Entwicklung deiner Marke stehen im Mittelpunkt. Du perfektionierst die Anwendung von Coaching-Tools und -Techniken.

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Siebte Station Abenddämmerung: Grenzen überschreiten

Du reflektierst über die Grenzen des Wissens und der Erkenntnis und beschäftigst dich mit spirituellen und philosophischen Fragen im Kontext des Coachings. Die Entwicklung von Gewahrsein und innerem Frieden ist wichtig, um als Coach Präsenz und Ruhe auszustrahlen. Du meisterst die Kunst des Zuhörens und schaffst einen Raum für tiefgehende Einsichten bei deinen Klienten. Die Prozesse des Loslassens und des Wandels werden vertieft verstanden. Du lernst, Meditations- und Kontemplationstechniken im Coaching einzusetzen, um deinen Klienten bei der Entdeckung ihrer inneren Weisheit zu helfen.

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